Wij hebben een SEO-audit uitgevoerd voor InWork en daarbij zijn verschillende kansen en uitdagingen in kaart gebracht. Dit was een complete audit met daarin aangeven wat prioriteit heeft zodat organisatie in fases kan groeien.

Hierbij zijn de volgende punten geanalyseerd: content, autoriteit en de techniek van de website.

Het was duidelijk dat er veel verbetermogelijkheden lagen op het gebied van de snelheid van de pagina’s en het optimaliseren van de content.

InWork had als vraag om meer conversies te verkrijgen uit het organische verkeer en daarom was het belangrijk om deze kansen aan te grijpen.  

De focus van InWork? Meer kanidaten verkrijgen op vacature gerichte zoekwoorden. 

Compliment van de opdrachtgever hierbij: “Dibbes denkt verder dan het gebruikelijke werk en willen echt begrijpen wat de vacatures van InWork inhouden”.

De doelstelling van InWork omvatte een succesvolle migratie uit te voeren van de oude website van InWork naar een nieuwe website met een gefaseerd proces.

Dit om alle oude verkeer te behouden en om meer verkeer te verkrijgen door verbeteringen te implenteren in de nieuwe website.

Dit proces omvatte onder andere het analyseren van interne links, redirecten van pagina’s, het verbeteren van de laadtijd en monitoren van het hele proces. De doelstelling was om gedurende het jaar een stijging van +30% te realiseren in conversies uit het SEO kanaal, waar we in de eerste 5 maanden al een stijging van +26% hebben bereikt. 

Aan de hand van een SEO-audit zijn er verschillende mogelijkheden geidentificeerd om de volledige strategie en roadmap voor InWork op te stellen. Na het vaststellen van alle Key Performance Indicators (KPI’s) en doelen in samenwerking met alle stakeholders binnen InWork, is Dibbes begonnen met de uitvoering van de activiteiten die bijdragen aan de groei. Dankzij een keywordanalyse is er een nieuwe datagedreven site-architectuur opgesteld en zijn er nieuwe relevante pagina-titels, meta-beschrijvingen en body-content geschreven.

Er waren diverse laadtijd uitdagingen binnen de oude omgeving die samen met InWork zijn opgelost en is er volop ingezet op het optimaliseren van de Core Web Vitals en andere laadtijd uitdagingen van de website.

In de vervolgstappen werkte Dibbes samen met InWork aan het verbeteren van de implementatie van verschillende schema’s, het optimaliseren van de vacature-sectie van de website en wordt er aandacht besteed aan het vergroten van de autoriteit van InWork.